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2023-10

高新市政公司與王渭村新時代文明實踐站組織開展重陽節主題敬老活動

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為深入貫徹落實中共陜西省委文明辦《關于推動文明單位積極參與新時代文明實踐中心建設、“美麗鄉村 文明家園”建設的工作方案》的相關要求，按照高新區文明辦文明結對共建統一部署安排，為弘揚敬老愛老的中華傳統美德和文明風尚，10月23日，農歷九月初九重陽節，高新市政公司與王渭村新時代文明實踐站組織開展了“我們的節日”-戲劇進鄉村 敬老暖重陽的主題活動。送戲下鄉，文化惠民。此次活動邀請鄠邑區青年文化藝術團為王渭村70周歲以上老人搭臺唱戲，演繹了陜西傳統戲劇-秦腔。秦腔又叫"梆子腔"起源于陜西西府，是國家非物質文化遺產，其表演技藝樸實、粗獷、豪放，生活氣息濃厚，深受父老相親所喜愛。臺上演繹精彩紛呈，臺下眾多父老鄉親聽得認真、看得有味，相互討論著，笑聲滿溢，熱鬧非凡，給寧靜的鄉村生活帶來了歡樂喜慶，更成為貼近鄉村、點亮老年人精神文化生活的一抹色彩。敬老愛老是中華民族傳統美德，家庭又是最小的社會單元，傳承和發揚敬老愛老美德需要家庭和社會共同努力。志愿者們向父老相親們宣講了習近平總書記關于人間真情之家庭的相關講話摘錄及入選2023年第二季度“中國好人榜”-西安市田根全孝老愛親和漢中市第七屆道德模范孝老愛親模范提名獎馬全義的道德模范事跡，旨在在身邊好人中，讓大家共同學習感受普通人的不平凡故事，在道德模范中汲取向上向善的精神力量，在鄉村鄰里、家庭間、社會中形成有愛和諧的氛圍，人人都做中華民族優良傳統美德的宣揚者和踐行者。貼近生活，關愛老人，要充分了解老年人的需要。針對老年人不會使用現代智能手機的實際，志愿者們貼心地為他們開展了智能手機常用功能使用講解，耐心教老年人怎么發微信語音、打視頻、發定位、查看地圖、設置鬧鐘等，幫助他們解決了小小的困難，通過小小舉動傳遞大大的愛心。秋日漸涼，寒意已起，志愿者們向老人們每人發放了一個暖水袋，這既是寒冷天氣中取暖的實用物件，更是溫暖老人心靈的一份貼心禮物和溫暖心意，他們“天真“的笑容也是此次活動最好的肯定。下一步高新市政公司將繼續踐行國企責任擔當，與王渭村新時代文明實踐站攜手深入開展文明結對共建活動，為“文明家園、美麗鄉村”建設貢獻更多的力量。

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2023-10

西安高科新紀元文旅有限公司召開第四季度重點工作布置會議

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為進一步加快高科新紀元文旅有限公司（以下簡稱“高科新紀元”）機構改革步伐，沖刺四季度打好“收官戰”，高科新紀元公司于10月22日下午召開第四季度重點工作布置會議。高科新紀元領導班子成員、各部門、各項目、各子公司負責人參加會議；高科新紀元黨總支副書記、總經理劉永鋒主持會議，高科新紀元黨總支書記、董事長王玲出席會議并講話。會上，由高科新紀元財務總監章磊匯報了1-9月份經濟運行及資金運行情況；各職能部門負責人、各項目、各子公司負責人及相關人員分別詳細匯報了四季度重點工作開展情況。高科新紀元黨總支副書記、總經理劉永鋒就四季度工作進行了詳細安排部署。他指出，各項目、各子公司在發展過程中要做到以大局為重、發展為要；緊跟市場步伐，創新經營發展理念，實現產銷同步；各版塊要全力減少虧損面，降低虧損額，達到降本增效的目的；內部管理同樣要跟上步伐， 尤其要向管理要效益，全力破解難題，確保全年各項考核指標任務的完成，做到前置謀劃好 2024 年的重點工作，切實做到以創新驅動引領企業高質量發展。他強調，要從嚴從緊狠抓安全管理工作，全體干部員工要切實樹立底線思維，把安全培訓要點做到入腦入心，把安全生產工作做細壓實，確保安全生產形勢持續平穩向好，為公司高質量發展提供堅強保障。最后，高科新紀元黨總支書記、董事長王玲提出，在集團機構改革公司整合的特殊階段，全體干部員工要深刻領會本次機構改革的重要意義；提出兩點要求：一是四季度任務指標的全面完成，二是確保安全生產經營；并對公司整合過程中的全面穩定和服務業工作作風建設兩方面進行強調，王玲指出，公司整合階段的各項穩定工作，包括以下4個方面，即：人員整合、流程整合、產品和業務整合、文化整合；隨后王玲希望通過“關注客戶需求、注重細節、提供友好的服務、團隊合作、持續學習和提升、反饋和改進、高效管理時間”7個方面的要求，達到提升工作作風建設、增強企業的競爭力及樹立企業良好形象的目的。會議最后，王玲強調，高科新紀元管理團隊的每一位成員，要具備主人翁責任感，更要主動發現問題、分析問題、解決問題；提高大局意識，強化提升管理和服務的同時，積極尋求新的發展思路，在年底向集團交上一份滿意的答卷，開創高科新紀元更加輝煌的未來。

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2023-10

太倉市城市發展集團有限公司一行到訪高新城服

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10月20日上午，高新城服公司黨委副書記、總經理閆小龍接待太倉市城市發展集團有限公司一行，公司班子成員及相關人員參加。高新城服公司副總經理程萍帶領參觀團一行深入考察西安高新區固體廢棄物中轉站細柳站，實地觀摩了站內轉運車間中控操作室平臺、卸料車間，對中轉站接收垃圾種類、配套人員管理、配套車輛轉運能力、配套滲濾液處置設施等進行詳細介紹。座談會上，閆小龍對參觀團一行表示熱烈歡迎，高新城服公司財務總監姚杰就中轉站經營戰略、功能定位、發展規劃同對方公司進行深入探討，參觀團對中轉站項目運營模式有了進一步認識，對運行及管理模式進行了充分交流并交換意見建議。閆小龍指出，高新城服公司立足于服從、服務于高新區建設發展，是“品質高新”建設主力軍。太倉市城市發展集團有限公司作為太倉市的“城市管家”，同樣值得城服公司學習借鑒。此次考察交流將為雙方企業發展拓展新視野，打開新思路，共同助力城市環境衛生事業蓬勃發展。

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2023-10

引領進行時 產業創未來 —— 產業園區項目經驗分享

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為了貫徹落實公司《“轉型升級、創新發展”三年行動實施方案》精神，堅定不移的實施公司“一個目標，三大能力，五項業務，六維策略”的發展戰略，深度探索產業園區的發展現狀及趨勢分析，持續增強公司產業園區的開發及運營能力。10月19日晚上，高新配套公司組織召開《引領進行時&產業創未來》 ——產業園區項目經驗分享專題培訓，公司領導班子、各部門負責人及員工共計60余人參加。會上，對中國產業園發展現狀、發展機遇、發展趨勢及運營模式進行了分析。同時結合“產業園案例”，解讀了產業發展策略和路徑，重點探討了園區的招商引資和優化問題.本次培訓會干貨滿滿，對推動公司定制化、精細化特色園區規劃建設具有重要的啟示和指導作用，為企業的快速發展和產業的持續升級提供了有力支撐。

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2023-10

交流學習拓思路 互學互助謀發展 —— 高科物業組織召開物業行業發展趨勢座談會

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2023年10月19日下午，高科物業誠邀物業行業專業管理機構一行人到公司就物業板塊發展路徑和經驗進行分享交流座談。座談會上，物業行業專業管理機構分享了客戶運營、戰略轉型和空間運營的成功案例，并從服務強化、科技賦能、空間運營、產業生態、可持續發展幾個方面對案例進行分析，同時結合公司實際經營情況對各項工作時間節點、項目執行考慮因素、營銷策略提出合理建議。通過此次交流，不僅謀劃了公司發展思路，也為公司創新創優發展提供寶貴的借鑒經驗，公司將持續按照“轉型升級、創新發展”三年行動實施方案部署相關工作，咬定目標、量質并舉，加快推動公司發展工作邁上新臺階。

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2023-10

高新城服公司黨委副書記、總經理閆小龍赴項目一線開展安全檢查

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為進一步提升園林綠化工程安全管理水平，10月19日上午，公司黨委副書記、總經理閆小龍帶隊赴項目一線開展安全檢查工作，項目主要管理人員參加。閆小龍查看了緯三十二路全段道路中帶綠籬栽植綠化施工現場，聽取了項目管理人員關于施工進度及安全管理的工作匯報，針對施工道路車輛、行人較多的情況，要求務必加強施工人員安全生產意識，預防道路事故；在喜來登酒店綠化施工項目現場，閆小龍詳細了解了項目施工情況，查看了樹木支撐、腳手架搭設牢固程度，要求統籌抓好安全生產和工程進度，加強現場安全管理做好各項防護措施，按照時間節點保質保量完成建設任務，提升項目精細化管理水平。閆小龍強調，工程建設必須以安全為前提，一是時刻繃緊安全生產之弦，工程項目負責人及業務主管必須圍繞公司四季度安全生產工作部署，深度思考，認清當前嚴峻的安全生產形勢，確保安全管理工作”無漏洞、無死角、無盲區”；二是全面梳理對標全年任務，統籌協調項目推進與安全工作，將安全生產要求融入業務流程，形成部門一本賬，動態控制，狠抓閉環管理，堅決杜絕“三違”現象，有效防范和遏制安全事故的發生，確保安全生產形勢平穩有序，為公司高質量發展貢獻力量。

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2023-10

中國塑協理事長王占杰一行到訪調研高科建材公司

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10月18日，中國塑協理事長王占杰，塑料管道專委會主任高立新一行到訪高科建材調研工作。高科建材黨委書記、董事長孫勇，副總經理王永兵，相關部門負責人陪同調研。王占杰一行參觀了高科建材企業展廳，了解了企業的發展歷程、企業文化、市場開拓、產業布局等基本情況，交流了企業科技創新、生產運營和經營發展情況。在隨后的座談會上，孫勇對中國塑協一直以來對高科建材的關心與支持表示感謝。孫勇表示，近年來，高科建材積極克服房地產市場下行和宏觀經濟影響，按照集團公司轉型升級、創新發展工作要求，積極探索塑材、管道等產業的新產品、新領域的研發與開拓，通過創新提升傳統制造業的科技含量，促進高科建材從普通制造向高科技轉型升級，不斷提高企業競爭水平，打造高科集團未來高科技產業新名片。王占杰理事長充分肯定了高科建材在產品研發、經營發展等方面取得的成績，表示中國塑協將認真聽取企業的意見和訴求，繼續為協會企業發展做好服務工作，積極為協會企業搭建宣傳推廣平臺和同行業交流平臺，持續助力企業高質量發展。

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2023-10

高科軟件新城公司組織開展“倡樹敬老之風，促進社會文明”主題活動

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2023年10月是第14個全國敬老月，為弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，進一步營造愛老助老的良好社會氛圍，促進精神文明建設，10月25日，高科軟件新城公司組織團員、志愿者前往鄠邑區胡家莊村開展“倡樹敬老之風，促進社會文明”主題活動。志愿者親切地與老人交談，詢問他們的生活情況和身體狀況,以及子女外出務工情況，并囑咐老人要保重身體。隨后，志愿者在現場開展了養老防詐宣傳，針對當前養老詐騙常見的八大騙局及主要詐騙手段進行了詳細講解，通過講述典型案例，全方位、多角度地揭露各類詐騙套路，幫助老人增強防騙意識，辨識詐騙伎倆，有效提高提高防騙能力。通過本次活動不僅增強了老年人的防詐意識和法治觀念，同時也傳承并弘揚了尊老敬老愛老的優良傳統。下一步，高科軟件新城公司將繼續通過多舉措、全方位方式宣傳中華民族傳統美德，持續開展孝老敬老愛老系列活動，并以此為契機進一步推動精神文明建設工作再上新臺階，真正實現敬老到心、文明在行，讓敬老之風、文明新風吹遍古城。

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2023-10

高新城服公司開展國有企業合規經營與風險防控專題培訓

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10月18日，為進一步提高員工法治意識和風險分析研判能力，使公司的生產經營工作更為規范化，高新城服公司邀請陜西豐瑞律師事務所律師開展相關法律知識專題講座，公司各部門經理、副經理、業務主管等39人參加。培訓中，律師以案釋法，深入剖析，從施工轉包危害、掛靠風險、過程資料收集、現場管理、應訴對策等方面，結合公司實際，就如何加強風險防控提出了專業的建議，同時對公司員工重點關注的問題進行了詳細的解答，現場探討氣氛熱烈，參培人員表示今后在項目經營、合同履約等工作中要注重細節，牢固樹立法治理念，提高合規辦事能力，切實將培訓的理論知識轉為實務能力。 下一步，公司將持續聚焦合法合規管理，完善內控體系建設，不斷提高規避風險能力，嚴守風險防控底線，保障公司高質量健康發展行穩致遠。

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2023-10

高新配套公司召開戰略規劃項目啟動會

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隨著“十四五”戰略規劃進入中后期，高新配套公司“轉型升級、創新發展”三年行動已拉開帷幕。為進一步聚焦主責主業，推動公司市場化轉型和核心競爭能力升級，10月16日上午，高新配套公司召開公司戰略規劃及實施方案項目啟動會。公司班子成員出席，全體中層干部及上海麥哲經濟發展有限公司工作小組參加會議。會上，總經理吳明亮傳達了公司戰略規劃深化調整項目啟動的重要意義。隨后，上海麥哲經濟發展有限公司負責人對其團隊及工作計劃進行介紹。公司董事長曹靖在講話中強調，公司上下一要高度重視公司戰略規劃及實施方案項目，積極參與公司戰略制定工作，以“學戰略，懂戰略”的系統性思維學習標桿企業，思考公司未來發展方略；二要注重戰略制定的原則性，搭建好公司戰略與“轉型升級、創新發展”三年行動方案的關系，推動公司上層戰略清晰化、明確化，制定可實現且具有挑戰性的目標，系統性、可量化地落實到執行層面；三要明確工作側重方向，實現政策引導推動公司市場化轉型，探索人才培養等合作新模式，向以張江高科為例的國資背景和以普洛斯為例的國際化產業開發運營企業學習，搶抓機遇，以公募REITs發行為契機探索公司新發展道路！