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2023-11

高新城服開展消防應急救援演練

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為進一步做好消防安全工作，增強公司抵御突發事故、事件的能力，按照集團公司、公司安委辦關于冬季消防安全管理的工作要求，2023年11月22日下午高新城服公司舉辦消防應急救援演練活動，公司分管安全的班子成員，各部門業務骨干共計30人參加了此次活動。演練開始后，大家按照滅火行動組、通信聯絡組、緊急救護組、安全警戒組、后勤保障組分工，各就其位，接到指令后按照各自職責開展相應救援工作。整個演練過程大家配合默契，逃生有條不紊，各盡其責，整個演練過程達到預期效果，真正做到預防為主，防消結合。通過此次消防安全演練，不僅增強了公司員工的消防安全意識，預防和減少火災損失，而且提高了員工對火災撲救工作的組織能力和處理能力，為有效預防和控制突發事件快速開展應急措施及救援奠定了堅實基礎。下一步，高新城服將繼續維穩提高員工的應急救援技能和應急響應的綜合素質，有效減少事故隱患，保障公司財產和員工生命安全。

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2023-11

高科建材組織開展消防應急救援綜合演練

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11月21日上午，高科建材組織開展消防應急救援綜合演練。高科集團黨委委員、副總經理張穆強，高科建材黨委書記、董事長孫勇，高科建材黨委委員、副總經理徐艷參加演練活動。本次消防疏散演練模擬新材料公司研發大樓二層發生火災，隨即新材料公司啟動應急預案，七個應急小組按照既定預案迅速開展滅火救援、人員疏散和醫療救治等工作。參演人員按照逃生規范，安全有序疏散至一層室外，應急逃生演練取得圓滿成功。疏散演練過后，新材料公司安環部實地講解滅火器材裝備使用方式，參演人員現場學習操作滅火設備。通過應急演練，進一步提升職工消防安全意識，在熟悉應急救援流程的同時，從思想上更加重視安全生產，提高應對和處置突發事件的能力，真正做到學以致用。演練結束后，張穆強帶隊對新材料公司、系統門窗中心、電氣公司和汽配分公司生產車間進行了安全檢查，并對門窗項目訂單儲備、客戶回款等經營工作進行督促指導，要求聚焦年度目標任務，狠抓任務落實，同時圍繞冬季安全生產，做好安全生產專項隱患排查和重污染天氣防治治理，為確保完成全年各項工作任務保駕護航。

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2023-11

高科物業開展各類文明實踐活動

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為進一步加強公司精神文明創建工作，不斷提高服務質量，充分挖掘和弘揚企業精神內涵，推動公司企業文化建設持續健康發展，高科物業于近日開展各類文明實踐活動，加快構筑公司文明實踐“新高地”。高科物業攜手高新交警隊走進社區開展“一盔一帶安全常在”交通安全宣傳，通過發放宣傳資料、現場教學等方式，面對面向居民講解騎乘電動車、摩托車佩戴頭盔的重要性，提高“知危險會避險”的自我保護意識，有效做到“文明駕車、安全出行”，倡導廣大居民牢記安全才是“最近的路”。為扎實開展好全員消防“三個一”活動，確?！?19消防宣傳月”工作有效落實，高科物業各項目通過宣講各類安全知識、開展微型消防站應急響應啟動演示、消防安全有獎知識競答等多種形式，進一步渲染消防宣傳氛圍，扎實推進消防安全宣傳進企業、進社區、進家庭，有效提高廣大業主和全體員工消防安全意識，增強抵御火災的整體能力，加強公眾消防安全教育。為深入學習貫徹落實黨的二十大精神，有效傳承和弘揚中華優秀傳統文化，高科物業積極配合西安高新區社會事業服務局開展“追尋歷史印記，傳承大國文明”活動，通過親手繪制臉譜、剪紙等，近距離體驗“非遺”魅力，感受國粹之美，進一步增強中華文明傳播力、影響力。接下來，高科物業將持續以行動踐行初心，用擔當詮釋使命，積極探索符合公司實際、富有物業行業特色的精神文明創建活動，進一步深化公司文明實踐，綻放文明之花。

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2023-11

集團副總經理、黨委委員張穆強蒞臨高科新達調研指導安全生產工作

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2023年11月16日，集團公司副總經理、黨委委員張穆強蒞臨公司調研指導安全生產工作，聽取了公司近期安全生產工作推進情況，傳達了集團公司11月15日安全生產專題會精神，并到生產現場實地查看了安全生產措施落實情況。公司班子成員、安全環保部負責人參加調研。在座談會上，張穆強著重聽取了公司近期重大事故隱患專項排查整治、安全生產十項整改措施落實、安全生產工作教育培訓及消防宣傳月活動推進等情況，公司黨總支書記、董事長柳培寅匯報了下一階段公司安全生產重點工作安排。張穆強在對公司安全生產落實情況表示認可的同時，進一步強調：安全生產重于泰山，面對當前異常嚴峻的安全生產形勢，公司班子成員要本著對職工、公司和集團負責的態度，堅持安全高于一切、重于一切的原則，深刻吸取事故教訓，全面落實安全生產主體責任，認真貫徹執行“不安全、不生產”的安全方針，切實抓好安全隱患排查和整改工作，確保安全生產穩步推進，為集團公司和新達公司實現全年目標奠定基礎。張穆強要求，高科新達公司班子成員和安全管理部門要深入學習領會新《安全生產法》和《陜西省安全生產條例》等內容，進一步強化安全生產主體責任，明確工作職責，緊繃思想防線，針對公司安全生產中存在的短板和不足，強化頂層設計，狠抓制度建設，從源頭上優化安全生產管理體系。同時，要針對公司經營特點和冬防期等特殊要求，制定應急預案，加強安全教育、隱患排查、監督檢查的力度和頻次，將安全生產管理關口前移、關口下移，確保落實到部門、班組、崗位，形成“人人管安全、個個會應急”的安全生產大格局，為公司生產經營保駕護航。隨后，張穆強來到公司生產現場、高位料倉等區域，實地查看了各項安全生產措施落實情況，并對現場部分工作提出了指導性意見。下一步，高科新達公司將嚴格按照集團公司安全生產工作大會精神和十項整改措施要求，進一步加大各項安全生產措施落實力度，重點針對生產現場、密閉空間、道路交通、消防安全等方面開展隱患排查和督促整改，確保將風險隱患消除在萌芽狀態，堅決筑牢安全生產防線，全面防范和遏制各類事故發生，為集團公司和新達公司高質量發展貢獻力量。

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2023-11

西安高新科學城建設開發有限公司召開優化整合工作總結暨干部任職大會

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11月17日下午，西安高新科學城建設開發有限公司（以下簡稱“高新科學城公司”）召開優化整合工作總結暨干部任職大會，高科集團黨委委員、副總經理徐兵同志出席。高新科學城公司全體干部員工參加會議。會議通報了高新科學城公司優化整合工作情況，宣讀了高新科學城公司中層干部任職文件，新任中層干部代表作了表態發言。高新科學城公司黨總支書記、董事長劉宏同志就落實“轉型升級、創新發展”三年行動的思路舉措作了動員講話，圍繞“聚焦‘新使命、新擔當、新作為’，構建‘科創軟環境、生活優環境、生態美環境’，建設‘最具活力、最具價值、最具影響力的西安科學園’，打造全國一流科技園區建設運營服務商”，以“三新”“三境”“三最”為重點，謀劃了高新科學城公司未來三年的發展。高科集團黨委委員、副總經理徐兵同志做了總結講話，對新任中層干部提出了“勤于學習、履職盡責、善于團結、嚴于律己，爭當四個表率”的要求。徐兵充分肯定了高新科學城公司優化整合工作取得的成績，并對公司未來發展提出了四點意見，一是聚焦主責主業，加速轉型發展；二是健全制度體系，保障經營穩定；三是強化安全管理，守住發展底線；四是厚植企業文化，擴大品牌影響。切實成為集團公司“新服務”板塊的主力軍。徐兵強調，全體干部員工要以此次大會為起點，堅決貫徹落實高新區黨工委和集團黨委的決策部署，堅定信心、直面挑戰，以實際行動，展現出高新科學城公司全體干部員工的專業素養和團隊精神，以優秀的園區建設能力和服務水平，贏得市場的認可和信賴。在“雙中心”建設和“四個高新”建設的征程中貢獻力量！

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2023-11

西安高新科學城建設開發有限公司召開中層干部任前集體談話會

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11月17日下午，西安高新科學城建設開發有限公司（以下簡稱“高新科學城公司”）召開了新任中層干部任前集體談話會。公司黨總支書記、董事長劉宏同志出席，公司黨總支副書記、總經理陳勝同志主持，全體新任中層干部參加會議。陳勝同志對高新科學城公司中層干部競聘工作進行了總結，希望新任干部：一方面是要平穩有序做好崗位交接，盡快適應崗位、熟悉工作，全力以赴推進公司各部（含下屬公司、項目部）平穩有序高效運行，全力落實好集團公司“轉型升級、創新發展”三年行動的總要求；另一方面是要在新的崗位，展現新擔當、新作為、新業績，爭當“樹正氣、守規矩、善溝通”的國企好干部，不斷提高能力素質，推動企業經營發展持續向好。劉宏同志對新任的中層干部表示了祝賀，并強調高新科學城公司著力培養忠誠、干凈、擔當的高素質干部隊伍，是決勝“雙中心”建設任務的關鍵一步。新任職干部要自覺錘煉黨性、始終把政治合格、對黨忠誠作為履職盡責的首要條件。要服從安排，迅速到崗，珍惜公司的給予的干事創業的平臺。要平穩有序，思路清晰，全面做好人員、資料、工作的交接。要加強學習，提高素質，始終保持進步的趨勢和向上的活力。要統一思想，維護團結，凝聚出強大的發展動能和創業合力。要真抓實干，勤奮敬業，切實推動公司經營業務取得新突破。要廉潔自律，警鐘長鳴，爭做組織信任、領導放心的好干部。“雙中心”建設的歷史機遇可遇而不可求。高新科學城公司迎來了科技自立自強，企業高質量發展的寶貴機遇，全體干部員工要整裝出發，開足馬力，全力完成“雙中心”建設任務，為高新科學城公司“轉型升級、創新發展”貢獻力量！

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2023-11

高新熱力公司2023—2024年采暖季正式啟動

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11月15日，2023-2024采暖季正式拉開序幕。為做好今冬供暖保障，高新熱力提前謀劃，及早行動，科學高效安排各項準備工作，全力打好“溫暖”守護戰。11日，隨著今年首場降雪的來臨，公司各熱源分批點火，進入熱態調試階段。上午9時40分，魚化熱源廠率先點火運行，今冬采暖季供熱工作正式啟動。隨后，三星熱源廠、融鑫路熱源廠、紫薇熱源廠依次點火運行，各鍋爐升溫正常，15日零時各項參數均達到規定指標。據統計，本采暖季供熱面積4053萬㎡，服務用戶394家，投運供熱主管網長度122.6KM，換熱站393座，服務范圍覆蓋了商品住宅、公建配套、安置社區、學校等重大民生供熱和三星電子等企業，熱源、管網及換熱站實現智能化全覆蓋。為做好今冬供暖工作，公司堅持提前謀劃，穩步推進各項供熱準備工作，通過對供熱系統進行全面細致的排查、檢修保養，確保設備安全穩定。10月9日起全區管網注水，11月1日起全面開展冷態循環工作?！?65360”熱線設置6臺座席，24小時線路暢通，“黨員突擊隊”與供熱管家陸續進駐各供熱小區，宣傳講解供熱知識，解答用戶用熱問題。下一步，高新熱力全體一線員工將鉚足干勁、全力以赴，做好今冬供熱保障工作，為高新區全區用戶提供優質高效的服務，向高新區黨工委和集團黨委交上一份滿意的答卷。

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2023-11

高科新達公司喜獲“2023年中國混凝土行業高質量發展示范企業”榮譽

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2023年11月7-9日，由中國建筑業協會混凝土分會主辦的“2023年混凝土行業高質量發展交流會暨產業綠色智能轉型升級現場觀摩會，在重慶隆重召開。高科新達公司副總經理馮華代表公司應邀出席本次會議。會議圍繞當前混凝土行業存在的發展弊端與未來發展趨勢展開了深入研討分析。會上，多名國內著名高校院士、教授混凝土講授了高質量發展前沿技術，部分企業進行了智能制造經驗分享交流。同時，會議組織各參會企業現場學習觀摩了重慶建工綠色智能生產案例，并對年度行業高質量發展示范企業和抖音短視頻大賽獲獎者頒發獎牌。此次會議，對行業領跑高質量發展新征程具有指導意義，將進一步促進混凝土行業創新發展思路，推動“綠色轉型、智能智造”取得更高水平的可持續發展。此次大會，高科新達斬獲“2021-2022年度中國混凝土行業高質量發展示范企業”稱號，以及2023年中國混凝土行業智慧工廠主題攝影、短視頻十佳短視頻獎。過去一年里，高科新達致力于不斷提升智能制造水平，持續推動企業綠色高質量發展。ERP混凝土生產管理系統的升級改造、“一機三控”智能操作系統的落地運行、國家級三星綠色建材產品認證...無不印證著高科新達公司“轉型升級、創新發展”的堅定信念與決心。成績既是對過往努力的肯定，也是對未來的激勵！下一步，高科新達公司將認真汲取、提煉各案例企業轉型升級的優秀經驗與做法，不斷深入思考高科技制造領域發展的“關鍵一招”，以“轉型升級、創新發展”的新思維，書寫企業先進制造業發展之路上的新輝煌！

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2023-11

高新城服公司召開2024 年計劃預算工作布置會

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11月10日上午，高新城服公司組織召開2024年計劃預算工作布置會，對2024年度公司各部門業務預算及重點工作進行安排部署。黨委副書記、總經理閆小龍出席會議并講話，財務總監姚杰主持會議，公司副總，各部門、各子公司主要負責人參加會議。會議傳達了集團公司2024年計劃預算工作總體要求，計劃財務部結合公司生產經營實際，就公司2024年的計劃預算工作進行了安排，明確了計劃預算工作編制要求，并就各部門預算填表內容進行了詳細的說明和解讀。同時要求公司各部門統籌兼顧，按時間節點做好相關表格的上報工作。會議指出，公司處在優化整合的關鍵時期，各部門要以集團公司優化整合為契機，以此次市委巡查整改工作為抓手，不斷夯實工作作風，細化工作流程，自加壓力，認真梳理2024年度各項工作的潛在資源，在市場拓展、產業鏈延伸等方面持續用力，確保公司2024年度的預算指標取得實效。會議要求，一是提高思想站位，凝聚發展合力。公司全體員工要牢固樹立“一盤棋”思想，不斷改進工作作風，進一步提升工作效能，積極做好對內對外的溝通協調工作，為科學合理謀劃2024年各項目標奠定基礎。二是堅持統籌謀劃，強化責任擔當。時值年末，工作頭緒多，任務重，各部門要精心策劃，認真梳理，既要明確經濟指標，又要明確重點工作任務及遺留問題解決目標，要壓實責任，明確完成時限和責任人，既不能夸大，更不能隱瞞。三是完善體制機制，拓寬業務鏈條。配合集團公司巡查整改工作，結合公司的整改方案，對標問題，在完成自查整改的同時，通過公司激勵機制、考核體系的進一步細化，最大限度的激發廣大干部員工干事熱情，努力營造學比趕超的良好工作氛圍。四是優化資源配置，規范預算執行。按照“任務不減、標準不降”的原則，圍繞既定工作目標，通過結合實際實現工作過程的管控精細化、成本規范化，為助力全面預算管理的完整性、精準性提供保障。

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2023-11

未雨綢繆，平安相伴 —— 高科物業組織 2023 年“消防宣傳月”活動

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為積極落實《西安高科集團有限公司 2023 年“消防宣傳月”活動實施方案》，進一步增強員工消防安全意識，提高對火災撲救工作的組織能力和處理能力，高科物業公司緊扣“預防為主，生命至上”的 主題，開展消防安全系列活動。公司通過在園區公共區域懸掛消防安全橫幅、擺放安全常識宣傳展板的形式開展消防安全宣傳工作，為業主普及消防知識，提高消防安全意識。公司制定演練方案并開展消防應急救援演練活動，同時邀請應急管理局工作人員為大家詳細講解滅火器材的使用方法，讓現場人員輪流實操，確保參與演練的每一個人都能熟練掌握滅火器正確的使用方法，切實做到在火災面前臨危不亂，提升員工初期火災處置能力。消防應急演練環節，通過模擬真實火災現場場景設置起火點，發現火情后，第一時間啟動應急救援預案，撥打“119”火警電話，啟動消防應急廣播引導疏散人群到安全區域，由義務消防隊員初期處置，消防隊員到達現場后立即開展滅火救援，最終將“大火”成功撲滅。高科物業將以“消防宣傳月”為契機，持續開展消防應急救援演練，不斷提升火災救援反應能力和應急處置能力，為安全工作奠定堅實基礎。