06

2024-01

高科物業榮獲陜西省物業協會“優秀品牌企業”等多項榮譽

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2024年1月6日，陜西省物業管理協會第三屆第二次會員代表大會在西咸新區灃東新城管委會大報告廳召開。會議圍繞陜西省物業管理協會2023年工作總結及2024年的工作要點，并表彰2023年度省物協優秀品牌企業、優秀項目經理、職業技能獲獎選手以及優秀會員單位為核心內容展開。高科物業憑借專業化、規范化、精細化的管理水平以及信用評價等級前5的出色表現從300多家物業公司脫穎而出，榮獲2023年度物業住宅“優秀品牌企業”以及“優秀會員單位”；公司員工郭瑩妹、王希光、薛 嬌、劉格格、李永剛、蘇建玲憑借高質量的項目管理水平榮獲優秀項目經理；張 天、馬鳳妮、樊鏡濤、蘇軍弟、吳耀文、李妍、師金金、郭潔、王偉憑借扎實的工作經驗和專業知識榮獲陜西省第四屆職業技能競賽一二三等獎等榮譽。榮譽只是開始，服務沒有盡頭。2024年高科物業將繼續不忘初心，砥礪前行，始終踐行國企擔當使命，持續深耕服務品質，踐行美好初心，弘揚高科物業人愛崗敬業，守正創新，勇毅前行的精神，在集團公司“轉型升級 創新發展”突破年再創佳績，為集團公司高質量發展作出新的貢獻。

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2024-01

西安高科新紀元文旅有限公司管理咨詢項目啟動會議順利召開

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1月5日上午，西安高科新紀元文旅有限公司（以下簡稱“公司”）管理咨詢項目啟動會順利召開。公司黨總支副書記、總經理劉永鋒主持會議，黨總支書記、董事長王玲，財務總監章磊，易知行公司董事長陳強等出席此次會議。公司各職能部門負責人，各項目、各分子公司負責人及中層管理人員、易知行公司管理咨詢項目團隊等30余人參加會議。啟動會上，公司黨總支副書記、總經理劉永鋒宣讀了《高科新紀元文旅有限公司管理咨詢項目工作組組建方案》，隨后易知行公司陳強董事長和該項目負責人就高科新紀元管理提升、咨詢項目的總體思路以及項目實施計劃做了詳細報告。劉永鋒指出，當前是公司“轉型升級、創新發展”的關鍵時期，此項目的開展旨在發揮以點帶面效應，通過明確公司戰略定位，優化組織架構，對薪酬設計，績效考核和制度流程等方面進行再梳理和再優化，切實引領公司實現高質量發展，本次管理咨詢項目的啟動，對高科新紀元的發展具有深遠意義。會議最后，公司黨總支書記、董事長王玲表示，本次管理咨詢項目，是對公司未來發展和管理躍升的前瞻性布局，是公司管理能力創新升級的集結號，其目的是，既要解決當前公司管理方面的問題，還要為未來發展做好充分準備。 為確保本次管理咨詢項目工作順利推進，王玲提出三點要求：一是各部門、各項目各分子公司的負責人及管理人員首先要提高認識，在思想上高度重視，率先垂范，深度參與，全面深入的認識和理解本次咨詢項目的價值和作用；二是要排除各種項困難，全力配合咨詢項目組的各項工作，深挖存在問題，對咨詢公司做到不回避，保證咨詢公司的方案設計具有高科新紀元特色，吻合公司實際情況；三是易知行項目組要深入調研新紀元的管理現狀，認真、科學、實事求是地進行分析研究，并找到科學合理的解決方法，讓企業的管理水平與發展需求相適應，確保方案高效高質落地。期望通過本次管理咨詢項目，為高科新紀元管理創新升級，形成經驗，打造公司管理的特色和亮點，早日實現扭虧為盈打好基礎，為公司大發展、大突破做好組織支撐。

04

2024-01

高科新達公司召開2023年職工代表大會

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為了進一步謀劃2024年公司工會各項工作，統籌落實好集團公司“轉型升級、創新發展”工作要求，充分發揮服務職工、助力經營的工會職能，2024年1月3日下午，高科新達公司召開2023年職工代表大會，公司黨總支書記、董事長柳培寅出席會議，并總結講話。公司副總經理、工會主席杜靜主持會議，公司班子成員、全體中層及各部門職工代表共50人參加會議。公司副總經理、工會主席杜靜作《高科新達公司工會2023年工作總結及2024年工作計劃》的報告。報告從10個方面回顧了過去一年公司工會取得的成績，并結合公司生產經營和兩化融合開展情況，提出存在不足和2024年工作計劃。隨后，大會根據《公司法》相關要求，表決通過了《公司職工董事選舉辦法》，票決通過了公司職工董事人選.公司黨總支書記、董事長柳培寅在總結講話中指出，公司工會是密切聯系廣大職工的紐帶和橋梁，更賦予維護廣大職工合法權益，竭誠服務廣大職工的神圣職責。2023年，公司工會堅持以服務生產經營為根本，主動履行職能，創造性的開展了一系列為民、想民、利民的實事和好事，為公司“轉型升級、創新發展”貢獻了積極的力量。他要求，在未來的工作中，公司工會要在面臨企業發展的新環境、新形勢、新要求下，進一步發揮組織優勢，在傾聽職工群眾呼聲、表達職工群眾意愿、依法代表和維護職工合法權益等工作上拿出新舉措、打出組合拳、展現新作為，為公司高質量發展營造良好的“比學趕超”氛圍。同時，要強化自身建設力度，充分發揮工會“上傳下達”的紐帶作用，搭建好職工發展的舞臺，激發職工活力風采，切實發揮“娘家人”的作用，做好職工關心關愛工作，團結凝聚廣大職工奮進新時代，建功新征程。

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2023-12

高科新達公司工會舉辦2023年四季度集體生日會

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天漸寒，冬漸盛，又是一年將盡時。2023年12月29日上午11:00，公司工會借重污染天氣一級響應停產的間隙，舉辦四季度員工集體生日會，各部門員工歡聚一堂共同慶祝陽歷新年的到來，也為即將結束的2023年再次增添了一抹難忘的美好回憶。在公司工會的精心策劃下，生日會現場布置得溫馨而別致。蛋糕、佳肴、禮物，無一不體現出對員工關懷的滿滿情誼，也是公司對員工們長期以來辛勤工作的感謝與肯定。此外，公司綜合辦公室、運輸部壽星代表為大家演唱了《下定決心忘記你》《人生路》《媽媽的手》等歌曲，現場陣陣歡歌笑語、高聲喝彩不斷。大家在熱烈的氣氛中，點燃的燭光里，共同期許下燦爛的未來?；仡?023年，有歡笑、有感動、有驚喜、有收獲，每一個精彩的時刻都足以讓人深刻銘記，每一個溫馨的瞬間都值得珍藏于心。展望新征程，邁向嶄新的2024年，公司工會將在美好的奮斗歲月里持續與員工并肩而立，組織開展更多形式的活動，切實凝聚起奮發進取的集體力量，為公司高質量發展助航。

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2023-12

高科建材工會為職工送上元旦溫暖與愛心

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元旦來臨之際，建材工會為職工送去溫暖和愛心，邀請北京同仁堂陜西藥業有限責任公司國家級名中醫劉華為中醫傳承工作室成員劉寧醫生到建材公司為職工進行健康知識講座和健康義診活動?；顒蝇F場，公司總部及各工會分會代表近20余人參加了講座活動，劉寧醫生就冬季流行且發病率較高的呼吸道感染方面疾病從成因、預防、治療等方面為職工進行詳細講解。講座期間，同仁堂公司還為職工帶來了清肺化痰泡茶飲，愉悅放松了講座氛圍，職工們都認真聆聽，掌握了基本的預防治療措施。講座結束，劉寧醫生為有身體健康隱患咨詢的職工耐心詢問和講解，為有需求的職工針對性的開方抓藥。本次活動圓滿完成，參與活動的代表會將建材工會元旦的愛心與溫暖帶回各自單位，高科建材工會祝愿全體職工度過健康快樂的元旦節日！

29

2023-12

高新城服公司開展元旦節前安全生產檢查

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歲末年初，元旦將至。為進一步加強元旦期間安全生產工作，有效防范和控制各類安全生產事故發生，12月29日下午，高新城服公司黨委書記、董事長劉韜赴項目一線進行節前安全生產檢查。公司經營班子成員、相關部門負責人參加。劉韜帶隊先后前往隆港城、固體廢棄物中轉站興隆站和西太路等項目現場，實地檢查了房建項目鋪裝施工安全，興隆站自動化垃圾壓縮裝置、自動報警消防系統和西太路道路清掃保潔機械化及人員配備情況?，F場聽取了各項目負責人關于施工進度及安全管理的工作匯報，要求加強現場安全管理做好各項防護措施，提升施工人員安全生產意識，進一步提高項目精細化管理水平。劉韜要求，安全檢查必須注重實效，各部門要進一步強化安全責任落實意識，全面加強節假期間安全巡查、排查工作，特別是針對房建項目交叉作業的物體打擊風險、中轉站的設備用電風險及壓力容器運維風險，分層歸納，綜合研判，推動安全風險控制成果轉化為解決問題、促進高質量發展的實際行動。他要求，各業務部門務必扎實開展節前檢查，加強值守，確保元旦期間安全生產形勢平穩有序，為公司高質量發展貢獻力量。

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2023-12

高科新達組織開展“節前綜合安全大檢查、隱患大排查”活動

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為進一步落實安全生產主體責任，確保元旦假日期間公司安全生產各項工作穩步有序推進，12月28日上午，高科新達公司嚴格落實集團黨委安全生產工作部署要求，由公司黨總支書記、安全委員會組長柳培寅帶隊，開展“節前安全生產大檢查、隱患大排查”活動，并邀請第三方專業機構對公司生產現場、有限空間等重點區域進行了綜合安全檢查，公司領導班子、安全生產委員會成員參加檢查。檢查中，公司安委會重點對生產現場安全防護設施、消防設施、用電安全以及員工宿舍等區域進行了全面檢查，并針對檢查發現的隱患立即進行了落實整改，及時消除了風險隱患。柳培寅要求各部門要進一步強化安全責任落實意識，全面加強節假期間安全巡查、排查工作，嚴格遵守“不安全不生產”原則，全面落實現場作業人員安全防護和安全監管審批制度，嚴把操作規程和作業安全各項要求，強化安全生產意識，筑牢安全生產底線、紅線，始終把安全工作擺在首位，切實落實安全生產各項措施的監管責任，確保元旦期間公司各項工作安全有序開展。同時，按照“一廠一策方案”，全面落實重污染天氣一級響應各項措施，隨時關注一級響應政策調整，做好復工復產各項準備工作，為公司隨時開展生產保供奠定基礎。隨后，公司相關部門負責人組織第三方專業機構對公司配電室、消防水泵房、消防控制室等區域的設施設備進行了巡檢，保證了節假日期間設施設備正常安全運轉。

28

2023-12

高新熱力公司組織開展《陜西省安全生產條例》宣貫會

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為了切實做好公司安全生產工作，進一步強化安全生產意識，推進安全生產法規的貫徹落實，12月27日下午，高新熱力公司組織開展《陜西省安全生產條例》宣貫會。本次宣貫會邀請了西安市勞動爭議仲裁委員會仲裁員擔任培訓講師，公司班子成員，各部門負責人及基層員工140余人參加。會上，講師主要針對新修訂的《陜西省安全生產條例》進行了詳細的解讀和宣講。著重從法規變遷史、生產經營單位安全生產保障、落實安全生產監管職責三個方面進行講解，對四類應當納入嚴重失信主體名單情形及懲戒方式進行了詳細解讀。大家用心聽，認真記，全方位地掌握了安全生產有關要求和標準，牢固樹立了安全生產意識，進一步強化了安全生產主體責任落實，有效防范化解安全生產風險。下一步，高新熱力將樹牢安全紅線意識，進一步宣傳貫徹黨的安全生產方針、政策，持續認真地貫徹落實上級關于安全生產的決策部署，將《陜西省安全生產條例》落到實處，提高安全生產水平，為高新區全區用戶提供優質高效的供熱服務。

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2023-12

軟件新城研發基地二期項目舉辦園區趣味運動體驗活動

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為進一步豐富園區企業職工的文化生活，加強企業間交流互動，激發園區活力，打造特色鮮明的產業園區運營品牌，2023年12月26日至27日，高新配套公司在軟件新城研發基地二期云匯谷下沉廣場舉辦了“FUN肆熱愛”園區趣味競技體驗活動，園區內各入駐企業員工共計1300余人次打卡了本次活動。伴隨現場此起彼伏的吶喊聲和助威聲，大家在籃球、匹克球、MINI高爾夫球等體育活動中奮勇爭先，一起比技巧、比協作，賽出了速度，展現了活力，充分體驗到運動帶來的歡樂，也充分展示了軟件新城各入駐企業職工朝氣蓬勃、敢于拼搏的精神面貌。本次趣味體育體驗活動既豐富了園區各入駐企業員工的文體生活，提高園區協作力和凝聚力，又激發了員工們參與體育活動的熱情，營造了熱愛運動、全民健身的良好氛圍和積極、陽光、健康的園區形象。接下來，高新配套公司將以類型多樣的園區活動為紐帶，以產業為基礎，融入城市生活功能，打破空間與功能邊界，打造“產城融合”的產業要素與城市協同發展的新型產業聚集，持續提升園區凝聚力和向心力，推動園區運營工作再上新臺階。

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2023-12

高新城服開展黨員干部應知應會知識測試

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近期，按照高新城服公司巡察整改工作領導小組工作部署，為全面落實公司巡察整改工作措施，高新城服公司圍繞黨員干部應知應會知識開展集中測試。測試以閉卷答題形式進行，共設置單選題、填空題、簡答題三種題型，測試時長為1小時，滿分為100分，共55名黨員干部參加此次測試。參加測試的55名同志中，90分及以上的55人，平均分97.6分。從測試情況和結果看，參加集中測試的同志普遍高度重視，充分作了準備，測試期間嚴守紀律，認真作答，知識掌握比較扎實，成績總體良好。下一步，高新城服公司將點對點向參加測試的同志通報成績，對成績優異的同志予以表揚，鼓勵繼續努力，保持理論學習的勁頭不減；對成績不理想的同志，提出明確要求，督促加強學習，加快提高理論水平，推動公司巡察整改工作走深走實。