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2024-02

高新熱力黨總支舉辦迎新春寫春聯活動

點擊量：2330

為發揚中華優秀傳統文化，營造歡樂祥和、和諧文明的節日氛圍，1月30日，高新熱力黨總支組織開展迎新春寫春聯活動。本次活動特別邀請了陜西省書協副主席、書法名家吳福春老師揮毫潑墨，為公司各熱源廠書寫春聯，“轉型升級創新發展當示范，真誠服務溫暖高新展風采”“風和日暖民心暢，柳暗花明春意濃”“熱力生春爐火熊熊堪煮海，真情動地暖流滾滾可融冰”……一句句圍繞供熱民生保障的楹聯詞句，一副副寓意吉祥的春聯福字，寄托著公司干部員工對美好生活的期盼，表達了對高新區市民的新春問候及祝福。通過此次活動，進一步營造了健康文明、積極向上、溫馨和諧的新春文化氛圍。下一步，高新熱力將全力以赴做好春節期間供暖保障工作，不斷提高高新區市民的供熱滿意度，確保百姓度過溫暖、歡樂、祥和的春節。

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2024-01

高新熱力公司組織開展部門“合理化建議”活動

點擊量：2342

為持續推進公司“轉型升級創新發展”落實實施，進一步提升工作質效和管理水平，近日，高新熱力黨總支聯合公司工會組織開展了部門“合理化建議”活動。本次活動不記名，全員參與，開放思維，放下包袱，應提盡提。大家積極響應、踴躍參與，圍繞所在部門工作質效、流程、管理、學習、創新等各方面提出合理化建議，共計收到征集表229份、建議內容514條。下一步，高新熱力公司將根據大家提出的合理化建議，立足工作實際，有計劃地改進完善，不斷推動公司高質量發展。

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2024-01

文明迎新年 送福進萬家 —— 高科物業開展迎新春送春聯活動

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在春節來臨之際，為營造濃厚的節日氣氛，引導業主認識傳統文化、尊重傳統、弘揚傳統，同時進一步豐富業主的文化生活需求，搭建業主之間相互交流溝通平臺，增進鄰里情，增強社區凝聚力。近日，高科物業各小區有序開展迎新春送春聯活動?；顒蝇F場，書法協會老師攜手業主挽袖執筆、揮毫潑墨，大家以書達意，以字傳情，飽蘸著濃濃的墨汁，把新年祝福填滿紅紙，把美好的愿望寫進春聯里，溫暖的祝福，交織成了一幅幅溫暖的畫卷，達到“送聯一副、溫暖一戶”的良好效果，營造了濃濃的迎新春氛圍。春聯是年的使者，翰墨是情的載體。此次送春聯活動不僅為豐富業主文化生活，讓全體業主在節日里營造出歡樂、祥和的氣氛，也進一步促進中華民族優良文化傳統的傳承，有效弘揚非物質文化。接下來，高科物業將持續聚焦精神文明創建活動，為公司發展提供更有力的思想保證、創造更豐潤的道德滋養、匯聚更強大的精神力量。

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2024-01

高科地產召開2024年1月份安全生產會議

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為強化企業主體責任，推動安全生產管理標準化工作，落實全員安全生產責任制，1月19日，高科地產安委辦組織召開了《2024年1月份安全生產會議》，公司領導班子，各部門、項目部、分（子）公司負責人、中層及安全管理人員200余人參加會議，會議由安全分管領導主持。 大會上，公司黨委副書記、總經理王振江首先傳達了省安委辦《國務院安委會辦公室關于近期重大及典型事故情況的通報》、《關于開展建筑施工領域安全大排查大整治的緊急通知》；安全分管領導傳達了《西安高新區安委辦轉發市安委辦關于加強近期事故防范工作的緊急通知》，并做了公司下一步安全生產工作安排；會議又集中觀看了《樹牢隱患就是事故的理念，精準排查整治重大房屋市政工程安全生產警示教育片》。隨后，公司邀請陜西省應急管理與安全生產協會專家委員會技術專家樊婧進行了《高科地產安全管理體系框架暨全員安全生產責任制解讀》專題培訓會。本次培訓采用線上線下相結合的方式，公司領導班子，各部門、項目部、分（子）公司負責人、中層及安全管理人員現場參會，其他員工線上參會，培訓范圍覆蓋公司全員。樊婧老師從事故案例分析及安全責任界定入手，系統地介紹了高科地產安全管理體系的基本框架、關鍵要素，使全員對公司安全管理體系和安全生產責任制的內涵及要求有了更加全面和深入的認識。結合本次培訓主題，高科地產黨委書記、董事長王子芳同志對下一步安全工作提出了具體要求：公司安全生產管理體系建設工作要按計劃加快推進，一是安全管理部要盡快完善安全管理體系相關制度文件，全面落實公司安全生產主體責任；二是各相關部門要積極配合安全管理部，共同完成公司各業務領域安全管理標準化體系建設工作，全面落實公司監管責任。三是公司安委辦按照《中華人民共和國安全生產法》、《陜西省安全生產條例》和集團公司要求，組織做好公司年度安全投入、教育培訓、監督檢查、應急演練等一系列安全計劃，并按公司計劃全面開展業務范圍內的安全生產工作，實現公司全年安全生產目標。

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2024-01

亮成績 展形象 樹典型 —— 高科新達公司召開2023年度“爭先評優”宣講會

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1月19日上午，高科新達公司在七樓三會一課室組織召開了2023年度“爭先評優”宣講會。公司領導班子成員、各部門負責人及員工代表共計40余人到會。會上，由綜合辦公室負責人簡要介紹本次“爭先評優”宣講會票選規則，隨后，各部門負責人圍繞申報獎項展開年度亮點工作與先進事跡宣講。2023年，各部門、各班組聚焦省委“三個年”活動，立足“四個高新”提速建設，緊緊圍繞年度指標任務，深入貫徹落實“轉型升級、創新發展”啟動年各項重點工作，外樹形象、內增動能，全力推動集團逐步形成“兩新一高”產業新格局，公司高質量發展再上新臺階點點繁星繪就熠熠星河、滴滴汗水匯聚亮眼成績！公司總經理李峰博代表班子成員，向過去一年里辛勤付出的廣大干部職工表示衷心感謝。他指出，過去的一年里，各部門立足崗位職責，緊緊圍繞“固底板、強弱項，經營管理實現新突破”的年度發展主題勇擔重任、沖鋒在前、攻堅克難、篤行不??；各班組都能夠以強烈的大局意識，將保市場、保安全、保生存融入進工作的始終；每一位先進工作者心系企業發展，從崗位實際出發，緊緊圍繞“轉型升級、創新發展”總體要求苦練內功、提升本領、建言獻策、無私奉獻；一組組試驗數據、一次次設備調試、一趟趟平安運輸、一個個挑燈夜戰、一場場改革嘗試...匯聚成一捧捧混凝土與沉甸甸的成績單，展現出全體新達人團結奮進、無悔付出的樸素品質與逆勢突圍、奮勇爭先的堅定決心。最后，他希望在2024年，全體干部職工繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，向先進看齊，以飽滿的熱情與強烈的責任心，將思想與行動統一到公司高質量發展的大局中，牢固樹立風險防范意識，勇于創新工作形式，全力提升技能本領，深入貫徹落實“轉型升級、創新發展”突破年各項工作，共同為實現偉大征程上的新輝煌貢獻更大的力量與智慧。

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2024-01

高科物業榮獲“2023年陜西省物業服務市場地位領先企業”，高科智慧園榮獲“2023年西安市物業服務標桿項目”稱號

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2024年1月18日，由中指研究院西安分院主辦，西咸新區房地產行業協會承辦的2024年西安房地產行業趨勢報告會在西咸國際會議中心成功舉辦，本次會議以“穿越周期 蓄勢而發”為主題，邀請相關房地產企業、物業公司、金融機構等企業、行業協會共聚一堂，共話行業發展新趨勢，并對優秀物業服務企業進行表彰。西安高科物業服務管理有限公司榮獲“2023年陜西省物業服務市場地位領先企業”，高科智慧園榮獲“2023年西安市物業服務標桿項目”稱號。榮譽是肯定，更是動力。2023年高科物業通過開展“服務力八大提升”專項活動，創建標桿項目、夯實安全管理、提升服務品質，持續強化全員服務意識，引領服務力再突破。初心引領，展望未來，2024年高科物業將堅定不移地秉持初衷，以服務為核心，傾心守護，深情耕耘。通過持續提升服務品質，優化業主體驗，賦予美好生活以能量，與業主共享卓越品質的生活，守護城市的萬家燈火。致力于實現服務力與匠心生活的緊密結合，描繪一幅幸福美好生活的嶄新畫卷。

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2024-01

濃濃粥香 事事“粥”全 —— 高新城服公司環衛工人喝上暖心臘八粥

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每年農歷臘月初八是我國傳統的臘八節，人們通常在這一天喝一碗熱乎乎的臘八粥傳遞溫情，祈福新年。為進一步提高員工歸屬感，弘揚我國傳統文化，讓堅守在城市一線的環衛工人感受到關愛和溫暖，1月18日上午，高新城服公司組織各區域向一線員工派送臘八粥，為環衛工人們送粥到手，送“?！鄙祥T。 上午7時許，城市剛剛蘇醒，室外天寒地凍。此時，高新區的環衛工人們已經結束了第一輪普掃。在高新區的大街小巷、愛心驛站里，高新城服的管理員們將剛剛熬制好的臘八粥一一送到環衛工人手中，也將臘八節的祝福和冬日的溫暖送到他們身邊，大家圍坐在一起，分享著這份特殊的節日氛圍，一邊品嘗著香糯可口的臘八粥，一邊暢談著工作和生活中的點滴。在這個寒冷的冬日，這里的“大家庭”充滿了溫馨和關愛，現場其樂融融，充滿歡聲笑語。 此外，高新區還有多家愛心企業為環衛工人精心熬制了香甜濃郁的臘八粥，準備了熱氣騰騰的包子和營養小菜，點點滴滴無不彰顯著“幸福高新”的美好。一碗臘八粥，包含的不僅是五谷雜糧，更是濃濃的年味與關懷，傳遞著對環衛工人的祝福，更傳遞著對他們的敬意。下一步，高新城服公司將在做好自己本職工作的基礎上繼續發揚和傳承中華優秀傳統文化精神內涵，持續強化人文關懷力度，為廣大一線人員做好充足的物資保障。同時也呼吁社會各界珍惜一線環衛工作者的勞動成果，共同營造和諧美好的社會氛圍，持續為“幸福高新”的建設提供澎湃動能。

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2024-01

高科物業公司召開2024年年度及一季度經營指標安排專題會

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2024年1月17日上午，高科物業召開2024年年度及一季度經營指標安排專題會，對高科物業2024年“轉型升級、創新發展”突破年年度及一季度工作計劃做了具體化、全面性布置，公司經營班子成員、各部門負責人及各下屬公司負責人參加。會議要求，公司各部門、各下屬公司要針對計劃抓好落實，緊跟公司發展戰略，認真履職盡責。承前啟后，高質量完成年度及一季度的工作，由外延式增長向內涵式增長轉變，由粗放管理向精細化管理轉變，動員全體干部員工，統一思想，統一行動，穩住經營基本盤。會議強調，2024年是高科物業“轉型升級、創新發展”突破年，公司各部門、各下屬公司一季度要把任務目標和具體舉措落實得更細、更具體，為本年度打下堅實基礎，全面準確貫徹新發展理念，跟上新要求，適應新形勢，確保生產經營平穩安全，做到2024年各項工作整體統籌，一體推進。公司各部門、各下屬公司要跟上管控創新的步伐，加強自身建設，提高綜合能力，在后續的工作中更加強調過程和目標的交叉管理，對管理的要求更深、更細、更高，加快督促跟蹤落實，要做到同頻共振，緊密結合。2024年年度及一季度工作至關重要，上半年要實現“時間過半、任務過半”，公司各部門、各公司要按照會議精神，認真安排布置各單位工作，展現新擔當、新作為、新業績，全力以赴推進各項指標達成，全面順利推動公司高質量發展。

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2024-01

雪情為令，迅速行動。

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為全力保障高新區主城區道路交通安全順暢，高新城服公司立即啟動雨雪天氣應急預案，迅速展開行動，及時清理主次干道、人行道及人行天橋、跨線橋積雪，做到快速集結、快速準備、快速行動。雪情就是命令。高新城服公司第一時間對全區主、次干道十字路口、人行天橋、跨線橋等重要路段拋灑融雪劑，預防道路結冰對群眾出行造成的不利影響。同時，組織人員對各區域重點道路的人行道進行掃雪作業。截至目前，共計出動作業人員600余人次，除雪車輛15輛，拋灑融雪劑50余噸，鋪設防滑毯30余平方米。為了做好冬季雨雪天氣清雪除冰工作，高新城服公司對所有作業車輛進行提前檢修，并對駕駛員及作業人員開展了雨雪天氣安全作業培訓。同時，各區域管理人員跟班作業、現場指揮，詳細了解路面積雪情況，合理部署除雪工作，以高效、安全的作業流程全力保障道路暢通，完成好城市除雪和保潔的雙重任務。

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2024-01

高新熱力黨總支開展“找問題、提建議、促發展”活動

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為促進黨建與經營工作緊密融合，深入推進公司“轉型升級 創新發展”落地實施，進一步提升公司經營管理水平，補短板、強弱項、堵漏洞、提管理，近期高新熱力黨總支組織開展了“找問題、提建議、促發展”活動。本次活動公司全員積極參與，圍繞公司經營發展、技術創新、安全管理、節能降本提質增效、環境建設等，全面查找問題，積極建言獻策。共收到涉及黨建、生產、運行、財務、安全、服務、保障等各方面的合理化建議共計152條。下一步，高新熱力黨總支將常態化地收集員工建議，努力查找企業經營管理的薄弱環節，并且將征集到的合理化建議運用到工作實踐中，有計劃、分步驟地加以改進完善，為“轉型升級 創新發展”提供強勁支撐。